Diferencia entre Valor y Precio

A veces las personas no distinguen entre valor y precio. Como cuando una persona hace algo aparentemente simple pero que para poder hacerlo ha dedicado mucho tiempo a adquirir dicha destreza.

Lo mismo ocurre con las ideas y la creatividad: “que idea tan simple, sencilla! ¡¡Cómo no se me ocurrió a mí!!

Ejemplo 1:

 

Ejemplo 2:

El caso del ingeniero que fue llamado a arreglar un ordenador extremadamente complejo, enorme y base de otros ordenadores, un ordenador que valía 12 millones de euros. Sentado frente a la pantalla, oprimió el ingeniero unas cuantas teclas, asintió con la cabeza, murmuró algo para sí mismo y apagó el aparato. Procedió a sacar un pequeño destornillador de su bolsillo y dio vuelta y media a un minúsculo tornillo. Entonces encendió de nuevo el ordenador y comprobó que estaba trabajando perfectamente. El presidente de la compañía se mostró encantado y se ofreció a pagar la cuenta en el acto.

– ¿Cuánto le debo? “-preguntó.

– Son mil euros, si me hace el favor.

– ¿Mil Euros? ¿Mil euros por unos momentos de trabajo? ¿Mil euros por apretar un simple tornillito? ¡Ya sé que mi ordenador cuesta 12 millones de euros, pero mil euros es una cantidad disparatada! La pagaré sólo si me manda una factura perfectamente detallada que la justifique.

El ingeniero asintió con la cabeza y se fue. A la mañana siguiente, el presidente recibió la factura, la leyó con cuidado, sacudió la cabeza procedió a pagarla en el acto, sin chistar.

Detalle de la factura:

Detalle de servicios prestados Apretar un tornillo……….. …. …. …. …. … 1 euro

Saber qué tornillo apretar…………………………………………………………. 999 euros

Fuente: Akomachi

Claves de Acceso

Conductas sutiles que servirán tanto para disparar como para indicar que sistema representacional está utilizando la pesona para pensar. Los tipos comunes de claves de acceso incluyen movimientos oculares, tono de voz, ritmo, postura corporal, gestos y patrones de respiración.

25 Preguntas que te ayudan a descubrir tu verdadera vocación y orientar tu vida

 Descubre tu Pasión

A continuación tienes una serie de preguntas encaminadas a descubrirte -o aclararte- tu vocación. Te recomiendo que las contestes por escrito, tranquilamente y sin prisas.

  • ¿Si tuvieras 1000 millones de euros en el banco, a que dedicarías tu vida, todo tu tiempo libre?
  • ¿Qué es lo que más te gusta hacer? ¿Que es aquello que cuando lo haces te sientes muy bien y el tiempo vuela?
  • ¿Si sólo te quedara una semana de vida a qué la dedicarías?
  • ¿Hay alguna persona a la que admires? ¿Te has leído la biografía de alguien que te haya impactado gratamente?
  • ¿Cuál es tu frase o cita favorita?
  • ¿Qué libros, vídeos, dvds tienes en casa?
  • Llegas a un cruce con muchos caminos. Hay una señal con muchos letreros, que informan sobre el destino de cada camino. ¿Qué pone el letrero del camino que eliges?
  • Si una persona se bloquea/atasca a la hora de conseguir un objetivo, siempre suele ser de la misma forma. Imagina que tú tienes un plan de acción bien desarrollado, que está bien diseñado… pero te atascas. ¿Cuál es tu forma de bloquearte? ¿Cómo lo haces tú para atascarte?
  • ¿Si sólo tuvieras 3 años de vida a qué dedicarías tu tiempo?
  • Si cuerpo y mente forman un sistema, ¿qué te dice tu cuerpo (síntomas) acerca de tu mente?
  • ¿Qué frases o consejos te gustaría oír ahora?
  • ¿A qué te has estado diciendo que no?
  • Cuando mueras, ¿qué te gustaría que pusiera el epitafio de tu tumba?
  • ¿Hay algo que haya estado llamando a tu puerta en los últimos tiempos?
  • ¿Emprenderías alguna aventura empresarial?
  • Si tú tuvieras la garantía de que tendrás éxito en el mejor de tus sueños pero sólo si realmente sigues lo que te dice tu corazón, ¿qué sueño sería?
  • La película de tu vida se filma, ¿cómo se llamaría?
  • ¿Que es lo próximo que se vería en esta película? ¿Cómo continuaría?
  • Si estuvieras rodeado/a de sabios, ¿qué consejo(s) te daría(n) ahora?
  • ¿En que trabajarías si todos los trabajos se pagaran igual?
  • Si tú realmente supieras que todo lo que importa en la vida es paz, amor, alegría y verdad, ¿qué sería lo próximo que harías?
  • ¿Qué cambio te está pidiendo la vida que hagas pero tú te has resistido hasta ahora?
  • ¿Que es lo que la vida te está pidiendo que hagas o dejes de hacer?
  • Si fueras amigo/a de “Dios” y antes de nacer te permitiera elegir/diseñar tu vida…  que elegirías vivir en tu vida?
  • ¿Que es lo que querrías si supieras que no te vas a sentir infeliz por no tenerlo/vivirlo/conseguirlo?
  • ¿Que es lo que querrías si tú supieras que tú estarás bien tanto si consigues como si no consigues aquello que deseas?
  • ¿Que es lo que harías diferente si tú sintieras que todo el mundo te quiere, que todo está bien, que estás completamente seguro/a, que nunca harás nada equivocadamente y que no hay nada malo en tí?
  • ¿Cuál es el siguiente paso a realizar?
  • ¿Qué personas son un ejemplo a seguir? ¿Qué personas hacen o han hecho algo que tú valoras mucho y que también querrías hacer?
  • ¿Qué personas te frenan, te ponen barreras a construir aquello que tú deseas / tu misión?
  • ¿Cual es tu equipo ideal? ¿A qué personas querrías tener en tu equipo para realizar lo que deseas, tu misión?
  • Si tuvieras 10 millones de euros en el banco, todos los contactos y apoyos logísticos y materiales,  ¿qué proyecto llevarías a cabo? ¿Emprenderías alguna aventura empresarial?
  • ¿Que es lo que quieres crear?

 

Descubre tus Valores

Es importante que conozcas, seas consciente de cuáles son tus valores más importantes ya que te servirán de brújula en tu vida a la hora de tomar decisiones.

  • Piensa en 3 personas a las que admires.. ¿Por qué son importantes para tí?
  • Piensa en 3 actividades que te guste realizar: ¿por qué las haces? ¿para qué las haces? ¿qué te aportan?

 

 

 

Definiciones de Motivación

“Es lo que te mueve a la acción. La fuerza que te impulsa a hacer/realizar algo”.

Coaching Barcelona


“La forma en que la conducta se inicia, se energiza, se sostiene, se dirige, se detiene, y con el tipo de reacción subjetivo que esta presente en la organización mientras sucede todo esto”.

 Jones


“El deseo que tiene una persona de satisfacer ciertas necesidades“.

Dessler


“Tiene que ver con las fuerzas que mantienen y alteran la dirección, la calidad y la intensidad de la conducta”.

 Kelly


“Voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzos para alcanzar metas organizacionales, condicionadas por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual”.

Stephen Robbins